技术人员的明天：35岁后我们做什么？

作者:轶名

我不是IT人，至少不是一个真正的IT人。在打工的生涯中，我从一个小程序员走到了公司总监，在创业的生涯中，我从一个人单枪匹马做到了几十人的IT公司。活在这个圈中，每天面对着那些可爱的IT人，我不得不编造各种谎言，不断给他们希望，却让他们不断的在希望中走向失望。我无能为力，无助的看着他们，也无助的看着自己，时间还在静静的流淌，我们也静静的老去，退出这个圈子，是绝大多数人的最终选择。无奈在圈子中滋生着，泛滥着，于是，浮躁诞生了，似乎那是IT人的特征，但那也是他们唯一挣扎的表现。

我见过很多老程序员，甚至比我还老。他们曾经创造了令人骄傲的业绩，那是在当他们年轻的时候。在中国，程序员的大限是28岁，请不要怀疑，他们的职业生命比妓女还要短暂。看看今天的他们吧，挂在脸上的是那无法掩饰的焦虑和孤独寂寞的迷茫。很多老程产生了种种生存的障碍，他们说着刻板的话，似乎是由程序语言结合人类文字诞生的新型语言；他们渴望和别人接触，而他们的孤独令所有人远离；他们经常回忆起当年的辉煌，脸上充满着兴奋的色彩，就象吸了毒的人在巅峰徘徊。当他们回到现实，你却能发现他们脸上那无奈惨白。他们越来越感到压力，他们越来越发现精力不济，他们越来越感到迷茫，不写程序，他们还能做什么？学习的压力、生活的压力、前途渺茫的压力，把他们从阳光灿烂的脸压成了一张张灰色的，扭曲的，无奈的和迷茫的脸。这就是程序员的悲哀。

老程序员面对着两个选择，要么转型，要么退出这个圈子。于是可爱的IT人开始了第一次分流，他们大多处在26-28岁之间。经过放弃的痛苦和不断的努力，他们中的很少的一部分人留了下来，继续耕耘在这片中国IT贫瘠的土地上。能够留下来的是那些语言功能尚未退化的人，他们不但还保留着技术的残迹，同时他们迅速练就了听说读写的能力，于是他们成为了IT公司的中流砥柱，他们通常充当着顾问、经理等重要的职位。他们也分为两种人，一种人继续耕耘在技术的领域中，一种人分流到了纯粹业务的领域中。由于技术的封闭性，导致那些继续从事技术领导的人逐渐产生了更大的压力，他们在技术的漩涡中被更深的卷了进去。而那些从事业务的人，逐渐从技术的漩涡中解脱出来，步入了正常人的生活圈子。从事技术的人，无论他们从事哪种技术，在中国，他们的上限最高也就是 32岁。从事业务的人，无论他们从事哪种业务，他们几乎都没有了上限。可以说，选择技术的人，他们是勇敢的，无论是盲目的勇敢还是理性的勇敢，他们都将陷入更深的泥潭，面对他们，我只能敬佩的说，他们才是真正的IT人。

在中国，他们的悲剧是早就注定了的。中国的IT业是在一穷二白的基础上来追赶第一世界的，在这个过程中，国家的投入可谓微不足道。第三世界和第一世界在 IT领域的差异是要他们这几代IT人来弥补的，那是他们不得不承受的责任，而他们的付出和国家的进步相比当然更是微不足道。

在这8年中，我看到了很多IT人的命运，最好的命运是出国继续搞IT，最差的命运是消失。转了行的人，从此在IT界消失了，几年之后他们几乎不会留下任何痕迹，他们的代码早就过时了，他们的思想早就随着程序的删除而被永远的删除了。没有转行的IT人浮躁着，巨大的压力让他们喘不过气来，跳槽，不断的跳槽，以为跳槽可以改变他们的命运，可跳到了头他们才木然醒悟到，所有的IT企业都是一样的，招他们过来无非就是为了个人的利益和国家的利益继续想办法榨干他们的大脑，他们的命运并没有改变，他们还是这个圈里的人，他们还是无法摆脱这个圈子的悲剧。

跳到头的IT人们醒悟到，既然天下的乌鸦一般黑，干脆我们也去做乌鸦吧，反正跑不出这个圈子了，成为乌鸦一定会找到幸福的。于是他们四处寻找着机会，似乎找到一个项目就是由小鸡变成乌鸦的开始。大浪滔沙，多少人成为了乌鸦，又马上的变成了一只没有了毛的鸡，多少人不断的坚持着他们乌鸦的道路，可到头来才知道，其实乌鸦也很无奈，而且乌鸦更没有退路。成为了乌鸦的IT人，突然发现，周围到处都是乌鸦，而头上写着IT字样的那些乌鸦们终日的惶惶不安，他们紧紧盯住地里的几颗烂白菜，一旦发现有那么一个小小的机会可以跻身过去，他们便奋不顾身，饥不择食。

经过了一切的一切，他们终于醒悟到，他们只不过是这个国家的一段程序，不断被执行着，唯一的回报是那些永无止境和不断重复着的0和1，从没有，到获得，到付出，再到什么都没有。执行着，循环着，机械地挣扎着……

网友评论:

A: 其实很多人有个误解，认为从事IT技术开发的必须是30岁以下，其实这是个误解。很多时候如果只有年轻是不够的。曾经有个HR的经理对着外国老板交给他的招聘任务表示不解：数据库管理员(DBA) 35岁以上。其实很多复杂而高深的技术需要长期的实践和技术积累，而且必须要形成自己的工作研究方向，否则在低水平上当然无法前进，实际上在国外资深的专家都是30岁以上，国内缺乏这样的氛围，所以很多人无法前进，选择做销售或做技术支持，其实技术缺乏更新那你就会被技术圈子淘汰。其实CISCO的内核就四个人写的，现在这些人都小了吧。怕什么？关键是你的自己的素质和自己的承受压力的能力。其实应该多一些30岁以上的专家，少一些普通技术人员。

B: 看看中国的IT人招聘要求，基本都是什么35岁以下，要什么都懂，狗屁啊，这帮搞招聘的根本不懂这个岗位到底需要怎么样的人。只是把其他岗位的要求照搬过来。 公司里很多老外来，都是年纪一大把的，还在搞技术，国外认为人才真的很重要，而国内是认为钱真的很重要，明显的短视，急功近利。

C: 我35岁了，可我依然在IT从事开发。我发现新的程序员写程序很差劲，还不如我们这些老程序员，而且我们开发的软件属于偏门行业，新程序员4、5年还入不了行。我们的经验如此丰富，看到新来的一脸茫然的样子，不知该说什么。其实程序员并不是30以后就完了，而是整个社会软件行业的短视和急功进利所造成的，所有的小软件公司没有能力对这些程序员进行技术培训，而技术更新奇快的这个行业造成了中国IT人的现实，而老程序员的经验是如此宝贵，如果软件企业能做到每年一个月的新技术知识培训，那就不会存在中国这种30转行的现实，所以是软件企业阳痿，而不是IT人员无能，要知道最新技术的IT培训一个月要1万到2万人民币呢。有多少软件企业能，或者愿意出这笔钱呢？！没有实力的公司当然不行。中国软件人员薪水还不够高，因为企业的普遍不培训，自己出钱培训的话，软件开发人员年薪正常不应该低于8万人民币，这样才能每年出钱自己去培训新技术。总的来说在中国这种环境下是不应该有软件开发人员的，因为还不到拿个层次。

D： 这是一个还有点良心的人的体会，国家把希望给了他们，却没有给他们应得的待遇，不过他们才是国家真正的脊梁，我曾经是一个准IT人，现在已40，回想起来上面那位先生讲的真是如此！

iDog　评论:

本人对上述观点都同意。我也35了，而且也还是程序员。一方面感觉自己的确分析设计编程能力很强，经验丰富；另一方面也感到有些厌倦，同时也不爱再追逐那些微软搞出来的垃圾新技术了。现在从早年的VC＋＋、VB等转到Linux、C＋＋、Java、J2EE等，如果以后Linux大行其道的话，应该还是没有问题的；如果微软成了绝对的主流，C＃、.NET等成为业界唯一标准，那么我的程序员生涯也就可以终结了（尽管我还持有微软的一点点股份 ）。

国外这方面是比较好。2002年我到美国硅谷出差时，看到那里有一个老头，负责用Java编写一个软件的GUI。这在国内可能是不可想像的吧。

自己现在也在考虑转行，但是由于常年做编程工作，到现在再转行的确比较困难。正在学习金融、财经和经营等方面的知识，希望能在以后派上用场。